継続審議

2011年01月23日

労働者派遣法改正への提言〜1月24日通常国会召集について

みなさん。こんにちは。

いよいよ、明日から通常国会が召集されますね。

今国会では、23年度予算関連他、法案64本と条約18本を提出する見込みになっている。

さらに、これとは別に労働者派遣法改正案を含む継続審議になっている法案が19本ある。


今国会は、当初から小沢氏の問題や予算又は与謝野大臣等で与野党激突必至の状況下である。

しかし、予算案・労働者派遣法等国民の生活や働き方に直結する問題については、与野党とも党利・党略に左右されることなく、真摯な議論を尽くし国民にとって最良の選択をしてほしい。

国会召集前にそのことを切に願っています。


それでは・・・また(^v^)☆♪



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2010年12月30日

エール〜人材ビジネス会社のみなさまへ

みなさん。こんにちは。

今年は今年最後の更新になりそうです。

今年を振り返ると、人材ビジネス業界が政治に振り回された一年であったと感じます。


「専門26業務適正化プラン」「専門26業務疑義応答集」等はその1つだと言えます。

さらに、労働者派遣法改正案も、閣議決定しましたが、その後十分な審議を行わず継続審議となりました。

大幅な修正を期待していたのですが・・・残念(T_T)、


私は派遣・請負・有料職業紹介といった人材ビジネスは、労働者にとっても、ユーザー企業にとって役にたつ有益な仕組みになりえると考えています。
しかし、一昨年来人材ビジネス業界はある種の変革期・過渡期にあります、

そして、人材ビジネス会社において、リーマンショック以降の景気や環境の変化に対して、自社の変革に取り組んでいくことも知っています。

是非、事業者の方にはがんばっていただきたいと思います。

私も今後もそういった人材ビジネス会社を応援・支援していきます。


最後に、今年も色々なことがありました。来年もこのブログが人材ビジネス業界の事業者または従事されているかたのポータルサイトになるべ頑張っていきます。

そして、このブログを読んでいただいた皆様に感謝しています。



それでは・・・また(*^_^*)☆


よいお年をお迎えください。























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2010年12月04日

労働者派遣法改正への提言〜今臨時国会を振り返って 法案成立率 38%に想う

みなさん。こんにちは。

今日で臨時国会が閉会しました。

今臨時国会では、労働者派遣法改正案は継続審議となりました。

労働者派遣法改正案については、これまでこのブログで書いてきていますので、ここではふれません。

私が言いたいのは今臨時国会で成立した法案の数です。

前の国会から継続審議分を含み37法案中成立は14法案ということで、成立率は約38%です。

補正予算は成立させたとして、あまりに他の重要法案の審議・成立がすくないように感じます。

一昨年のリーマンショック以来日本の景気・経済の状況は良いものではありません。さらに、円高に対する対する施策も不可欠です。


国民生活をより良いものにするための法案に関しては大いに議論し、法案を成立していくのが国会の仕事だと私は信じています。

「ねじれ国会」で与野党それぞれ思惑は当然あるでしょうが、重要な法案に関して十分議論を尽くして成立を目指してほしいものです。

この点は、労働者派遣法改正案についてだけでなく、多くの国民の声のように感じます。


開会当初から波乱含みの来年の通常国会ですが、与野党とも政局に影響されることなく、国民生活にとって重要な法案については十分議論を尽くして法案成立を目指して欲しいものです。


それでは・・また(*^_^*)☆☆

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2010年11月28日

民主党政権下での労働者派遣法改正の行方〜労働者派遣法改正案は継続審議へ (来年の通常国会が正念場!)

みなさん。こんにちは。

既にご存じ方もいらっしゃると思いますが、「労働者派遣法改正案」は継続審議となり、来年の通常国会へとその審議は持ち越しとなりました。

尖閣諸島等の安全保障問題、閣僚の不適切発言等で大もめの臨時国会でした。

現時点で、「労働者派遣法改正案」取り扱いがはっきりしたことはいいことかもしれません。しかし、本質的には問題の先降りであると思います。


来年の通常国会においても野党の審議拒否や平成23年度予算案等があり難航することが容易に予想できます。

すこし、愚痴っぽくなりますが、労働者派遣法改正案については自民政権時代を含めると2年を経過します。

労働の現場で働く労働者、そしてユーザーである企業、さらに労働者派遣事業を営む派遣会社にとってもこの問題の一刻も早い決着を望んでいます。


ただその改正の内容については、再度検討することが不可欠です。


本当に「この労働者派遣法改正案どのようなっていくのかな」と感じます。

ただ、私としては人材ビジネスマスターとして、「労働者」「派遣会社」「派遣先企業」3者のWINーWIN−WIN関係構築支援のため、これまでどうりに業務にあったっていきます。

それでは・・・また


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2010年11月19日

民主党政権下での労働者派遣法改正の行方〜労働者派遣法改正案審議再開へ

みんなさん。こんにちは。

報道等で既にご承知の方もいると思います。

『菅直人首相は17日の参院予算委員会で、継続審議案件で社民党が強く成立を求めている労働者派遣法改正案について、今臨時国会での審議再開を検討する意向を明らかにしまいした。』

冷静に考えればこのことは、労働者派遣法改正案の審議が再開されることとよいことだと思います。

ただ、現実的に国会の会期や厚生労働委員会で取り扱う法案等を考えると法案の「可決成立」は困難ことに変わりがありません。


ではなぜ、今審議再開なのでしょうか?

それは、来年の統一地方選挙を見越して、民主・社民の協力関係を気づくためだと言われています。


私自身も複雑な気持ちでこの審議再開の意向を受け止めています。


この件についてはブログ「雇用維新」でも詳しく書かれています。

http://ameblo.jp/monozukuri-service/day-20101117.html


私個人の意見では、今回厚生労働委員会での審議再開をするならば、委員の先生方には、パフォーマンスとしての審議再開ではなく、中身のある審議をしていただきたい。

現実的に、「成立」が難しい状況であるならば、来年の通常国会への「継続審議」ではなく、労働者派遣法改正案の抜本的な見直しを含めて「廃案」として新たにより現実にあった内容の労働者派遣法改正案にしてもらいたい。

政治の動向により多大な影響を受け続けてきた労働者派遣法でありますが、労働者・使用者双方にとって有益な改正にするためには、政治にも国民目線にたった決断が求められている。

それでは・・・今日はここまで(^v^)☆☆



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