福岡
2014年07月24日
平成26年8月 派遣元責任者講習(福岡)
みなさん。こんにちは。
8月の派遣元責任者講習会(福岡)についてご案内いたします。
8月7日(木) 博多バスターミナル 10:00〜17:00
申込先 株式会社 フィールド プランニング
http://www.field-planning.jp/article/15045199.html
8月8日(金) 博多商工会議所 10:00〜17:00
申込先 日本機械設計工業会
https://www.jassa.jp/webap/scdl.do?cid=1&main=1
8月のお盆前に連日実施されるのでが、いづれの講座にも私が参加いたします。
8月の派遣元責任者講習会の受講をご検討の派遣元・派遣先企業の皆様 2会場での受講をご検討ください。
こっそりのお話がきけますよ。(^O^)
それでは・・・また(^O^)
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2014年05月10日
派遣法改正の内容を読め解くセミナー(平成27以降改正分)
みなさん。こんにちは

平成27年改正派遣法について分かり易く解説するセミナーの講師を4月に行ってきました。
このセミナーの目的は、今回の派遣法改正に伴い、いろいろな情報が錯綜していてなかなか正い情報が、派遣元企業、派遣先企業、派遣労働者についたわっていないので、正しくそして分かり易く理解してもらうことです。

そして、その中でこれまで幾度となく労働者派遣法の改正に立会い事業所も多数してまいりましたが、今回の改正については、これまでと違った反応があることを強く感じています。
これについては今後詳しく書いていこうと思います。
また、表題のセミナーは九州地区については、9月以降に再度行われる予定です。
(お問い合わせ・お申し込みについては下記まで)
http://www.field-planning.jp/
それでは・・・また(^O^)
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2013年08月19日
平成25年8月9日派遣元責任者講習会の様子
みなさん。こんにちは。
少し報告が遅くなりましたが、8月9日に福岡の博多にて派遣元責任者 講習会にて講師してきました。

今回は、労働基準法の特例プラス個人情報の取り扱いなどについてもお話させていただきました。

今回の講習では、直前の8月6日に報道にて、今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会 報告書素案 がしめされたました。
その結果、「人で3年」という派遣期間の制限について、人を変えればいつまでも派遣を使い続けることができるという報道がなされていました。
(このような報道が誤解生む可能性がありますので、報告書素案の全文をご一読ください。)
ホットな情報としても、今回の研修の冒頭にも少しお話させていただきました。
ただ、あまりに最新すぎたため、ご存知ない方も結構いました。
それと、派遣事業報告書について少しお話させていただきましたが、あまり自社の労働者派遣事業報告書を見ていないかたも多いかなと感じました。
労働者派遣事業報告書は、労働者派遣法改正に伴い記載事項などの変更が行われています。
一度は必ずご確認ください。
それでは・・・また(^v^)♪
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出張(個別)セミナー【平成24年改正労働者派遣法対応と課題】申し込み受付中
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今回は、労働基準法の特例プラス個人情報の取り扱いなどについてもお話させていただきました。

今回の講習では、直前の8月6日に報道にて、今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会 報告書素案 がしめされたました。
その結果、「人で3年」という派遣期間の制限について、人を変えればいつまでも派遣を使い続けることができるという報道がなされていました。
(このような報道が誤解生む可能性がありますので、報告書素案の全文をご一読ください。)
ホットな情報としても、今回の研修の冒頭にも少しお話させていただきました。
ただ、あまりに最新すぎたため、ご存知ない方も結構いました。
それと、派遣事業報告書について少しお話させていただきましたが、あまり自社の労働者派遣事業報告書を見ていないかたも多いかなと感じました。
労働者派遣事業報告書は、労働者派遣法改正に伴い記載事項などの変更が行われています。
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2012年10月22日
派遣元責任者講習講師してきました。 (大分 平成24年10月12日)
みなさん。こんにちは。
平成24年10月12日に大分市内で派遣元責任者講習で講師してきました。
平成14年より、大分・福岡地区で派遣元責任者講習の講師をしてきましたので、今回で延べ30回以上行ってきたことになります。
今回は、改正労働者派遣法施行後、初めての派遣元責任者講習でしたので、改正労働者派遣法について20分くらい解説しました。
☆日雇派遣の原則禁止 ☆グループ派遣の8割規制 ☆離職後一年以内の派遣の禁止 ☆マージン率の公開
☆派遣料金の明示 ☆待遇に関する説明等 ☆その他
以上のような内容です。
ただ、私が担当しているのが、労働基準法等の特例について労働基準法関係について1時間くらい解説をしています。
今回の講習で、労働基準法と改正労働者派遣法関係で重要なところでは、労働基準法の「労働条件の明示」と改正労働者派遣法の「待遇の説明」について詳しくです。
簡単に解説すれば、今回の改正労働者派遣法の「待遇等の説明」は、労働基準法が求めている「労働条件の明示」ではないということです。
ここポイントですので、正しい理解してくださいね。
今回の派遣元責任者講習講師は、改正労働者派遣法施行後、初めてでしたので、色々と感じるところがありました。
このブログで紹介します。
さらに、今後の予定では、派遣元責任者講習講師は平成25年1月・2月・3月に福岡地区にて行います。
また、報告いたしますね。それでは・・・また(^v^)♪
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今回は、改正労働者派遣法施行後、初めての派遣元責任者講習でしたので、改正労働者派遣法について20分くらい解説しました。
☆日雇派遣の原則禁止 ☆グループ派遣の8割規制 ☆離職後一年以内の派遣の禁止 ☆マージン率の公開
☆派遣料金の明示 ☆待遇に関する説明等 ☆その他
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ただ、私が担当しているのが、労働基準法等の特例について労働基準法関係について1時間くらい解説をしています。
今回の講習で、労働基準法と改正労働者派遣法関係で重要なところでは、労働基準法の「労働条件の明示」と改正労働者派遣法の「待遇の説明」について詳しくです。
簡単に解説すれば、今回の改正労働者派遣法の「待遇等の説明」は、労働基準法が求めている「労働条件の明示」ではないということです。
ここポイントですので、正しい理解してくださいね。
今回の派遣元責任者講習講師は、改正労働者派遣法施行後、初めてでしたので、色々と感じるところがありました。
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また、報告いたしますね。それでは・・・また(^v^)♪
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2012年08月16日
「派遣元責任者講習」(福岡)平成24年8月3日の様子
みなさん。こんにちは。
お盆いかがお過ごしでしょうか?
8月3日に福岡にて派遣元責任者講習をしてきました。

当日の参加者は70名くらいでした。
今回は、平成24年労働者派遣法改正案の概要の説明に少し時間を割くことができました。

受講者の方も熱心に聴いてくれました。
今回の講習では、労働契約法改正案や高齢者の継続雇用についてと労働者派遣事業に及ぼす影響についても解説してきました。

労務管理の問題は複雑化していくようすですね。

また、10月12日においては、大分にて派遣元責任者講習が実施されます。
私が講師でいきますので、この機会に受講してみてはいかがですか?
それでは・・・また(^v^)♪
8月は人材ビジネス関連について書くことが多くなります。
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