平成24年
2014年04月28日
平成26年度労働局による労働者派遣事業の定期調査の傾向（その１）
皆様。こんにちは。
久々の更新となりました。
さて、先週の４月24日に労働局による労働者派遣事業の定期調査の立会いしてきました。
今回は、お付き合いが長い関与先であり、日頃から適切な労働者派遣事業の運営の指導をおこなったきた特定労働者派遣の事業者だったため、事前に書類の確認等を担当者を行った上で定期調査に臨むことができました。
その結果、労働局から若干の指導はあったものの、是正勧告事項はありませんでした。
私の日頃の指導に真摯に取り組んでいただいた事業主及び担当者の努力の賜物であると思い嬉しくなりました。
今回は、平成26年度の初の定期調査であったことからも今年度の労働局の定期調査に臨む姿勢や考え方についてはいろいろと感じるところがあったので、ご紹介します。
１、平成24年労働者派遣法の改正点にについては、重点的に指導やチェックを行っています。
２、平成27年度の改正についても、現状で把握している事項については説明を行ってくれる。
３、特定労働者派遣事業を中心に定期調査については、着実にそして定期的に行っていく姿勢である
１については次回の記事で具体的にお話したいと思います。
２〜３についてですが、労働局の方でも現在平成27年度の労働者派遣法の改正について審議が進んでいることは十分承知しています。
中でも、特定労働者派遣事業の廃止に伴う事項については、事前に事業所対して説明を行ってくれます。
また、現在審議が行われている平成27年以降の改正についても概要について説明を行ってくれます。
この姿勢は、私や事業所にとってもありがたいと思います。
一方で、派遣事業報告書や関係書類の未整備については特定・一般労働者派遣事業の区別なく是正指導を行っていく姿勢であることも十分感じました。
一言で申し上げれば、「健全な派遣事業者の育成」と「適正な派遣事業の運営に必要な書類整備推進」の両輪で対応して行くという感じです。
まずは、今年度一回の労働局による労働者派遣事業の定期調査から感じたことについて報告致します。
次回、１の事項について具体的にお示ししていきます。
それでは・・また(^O^)♪
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今回は、お付き合いが長い関与先であり、日頃から適切な労働者派遣事業の運営の指導をおこなったきた特定労働者派遣の事業者だったため、事前に書類の確認等を担当者を行った上で定期調査に臨むことができました。
その結果、労働局から若干の指導はあったものの、是正勧告事項はありませんでした。
私の日頃の指導に真摯に取り組んでいただいた事業主及び担当者の努力の賜物であると思い嬉しくなりました。
今回は、平成26年度の初の定期調査であったことからも今年度の労働局の定期調査に臨む姿勢や考え方についてはいろいろと感じるところがあったので、ご紹介します。
１、平成24年労働者派遣法の改正点にについては、重点的に指導やチェックを行っています。
２、平成27年度の改正についても、現状で把握している事項については説明を行ってくれる。
３、特定労働者派遣事業を中心に定期調査については、着実にそして定期的に行っていく姿勢である
１については次回の記事で具体的にお話したいと思います。
２〜３についてですが、労働局の方でも現在平成27年度の労働者派遣法の改正について審議が進んでいることは十分承知しています。
中でも、特定労働者派遣事業の廃止に伴う事項については、事前に事業所対して説明を行ってくれます。
また、現在審議が行われている平成27年以降の改正についても概要について説明を行ってくれます。
この姿勢は、私や事業所にとってもありがたいと思います。
一方で、派遣事業報告書や関係書類の未整備については特定・一般労働者派遣事業の区別なく是正指導を行っていく姿勢であることも十分感じました。
一言で申し上げれば、「健全な派遣事業者の育成」と「適正な派遣事業の運営に必要な書類整備推進」の両輪で対応して行くという感じです。
まずは、今年度一回の労働局による労働者派遣事業の定期調査から感じたことについて報告致します。
次回、１の事項について具体的にお示ししていきます。
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2013年12月25日
人材派遣セミナー〜まるわかり平成24年改正労働者派遣法
みなさん。
こんにちは。
前回に引き続き、当事務所の人材派遣セミナーについてご紹介します。
平成25年12月18日に午前10時から
「まるわかり平成24年改正労働者派遣法」をおこないました。
具体的には、平成24年改正労働者派遣法に関する正しい理解必要な解説と労働局の調査についてです。
概要としては
○平成24年改正労働者派遣法の正しい理解が必要なポイント
●日雇い派遣の原則禁止
●グループ派遣の8割規制
●マージン率の等の情報公開
等です。
○労働局の定期調査について
●労働局の定期調査の準備
●労働局の定期調査の心構え
●平成24年改正労働者派遣法以降の労働局の定期調査の傾向
来年は、いろいろな改正が起こりそうですので、情報提供しています。
それでは・・・また(^O^)
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具体的には、平成24年改正労働者派遣法に関する正しい理解必要な解説と労働局の調査についてです。
概要としては
○平成24年改正労働者派遣法の正しい理解が必要なポイント
●日雇い派遣の原則禁止
●グループ派遣の8割規制
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等です。
○労働局の定期調査について
●労働局の定期調査の準備
●労働局の定期調査の心構え
●平成24年改正労働者派遣法以降の労働局の定期調査の傾向
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2012年10月20日
平成24年改正労働者派遣法 出張（個別）セミナー実施します。
みなさん、こんにちは。
改正労働者派遣法が施行されて2週間くらいたちましたが、改正派遣法への対応はお済みでしょうか？
さて、今回の労働者派遣法改正に伴い、9月26日に大分市内で改正労働者派遣法セミナーを実施しました。
それに伴い、出張（個別）セミナーを実施しました。
当事務所の出張（個別）セミナーとは、事務所まで出張して改正労働者派遣法を分かり易く改正したり、人材ビジネスの営業・採用担当者の育成を目的としています。
今後は、改正労働者派遣法対応するための出張（個別）セミナーに力入れていこうと思います。
9月30日に出張（個別）改正労働者派遣法セミナーの様子を紹介しています。
それでは・・・また（＾ｖ＾）♪
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ホームページにて、平成24年改正労働者派遣法への最新情報提供サービスを行っています。
出張（個別）セミナー【平成24年改正労働者派遣法対応と課題】申し込み受付中
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改正労働者派遣法が施行されて2週間くらいたちましたが、改正派遣法への対応はお済みでしょうか？
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それに伴い、出張（個別）セミナーを実施しました。
当事務所の出張（個別）セミナーとは、事務所まで出張して改正労働者派遣法を分かり易く改正したり、人材ビジネスの営業・採用担当者の育成を目的としています。
今後は、改正労働者派遣法対応するための出張（個別）セミナーに力入れていこうと思います。
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2012年09月18日
平成24年10月12日派遣元責任者講習【大分】＆9月26日人材派遣セミナーのご案内
みなさん。こんにちは。
今回はご案内です。
1つは、9月26日の人材派遣セミナーのご案内です。
9月13日の記事でも紹介していますが、「平成24年改正労働者派遣法への対応と課題」のセミナーを大分市内で実施します。
お近くの方は是非ご参加くださいね。
2つめは、派遣元責任者講習です。10月12日に大分のソレイユにて実施されます。現在申込み受付中です。
https://www.jassa.jp/webap/scdl.do?cid=1&main=1
私も講師として講習致しますので是非ご参加ください。
さて、この派遣元責任者講習ですが、現在では実施団体も増えています。
会社単位で複数名受講を希望する時期・場所等が分かれば、ブログのコメント・HPのお問い合わせ等でお知らせいただければうれしいです。実施団体に対して要望していこうと思います。
対象としては、九州地区内の場所であれば要望をあげていくことは可能です。是非ご意見およせくださいね。
改正労働者派遣法の影響もあり、受講者がふえるのかなと思います。
それでは・・また（＾ｖ＾）♪
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9月13日の記事でも紹介していますが、「平成24年改正労働者派遣法への対応と課題」のセミナーを大分市内で実施します。
お近くの方は是非ご参加くださいね。
2つめは、派遣元責任者講習です。10月12日に大分のソレイユにて実施されます。現在申込み受付中です。
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私も講師として講習致しますので是非ご参加ください。
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会社単位で複数名受講を希望する時期・場所等が分かれば、ブログのコメント・HPのお問い合わせ等でお知らせいただければうれしいです。実施団体に対して要望していこうと思います。
対象としては、九州地区内の場所であれば要望をあげていくことは可能です。是非ご意見およせくださいね。
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2012年08月16日
「派遣元責任者講習」（福岡）平成24年8月3日の様子
みなさん。こんにちは。
お盆いかがお過ごしでしょうか？
8月3日に福岡にて派遣元責任者講習をしてきました。
当日の参加者は70名くらいでした。
今回は、平成24年労働者派遣法改正案の概要の説明に少し時間を割くことができました。
受講者の方も熱心に聴いてくれました。
今回の講習では、労働契約法改正案や高齢者の継続雇用についてと労働者派遣事業に及ぼす影響についても解説してきました。
労務管理の問題は複雑化していくようすですね。
また、10月12日においては、大分にて派遣元責任者講習が実施されます。
私が講師でいきますので、この機会に受講してみてはいかがですか？
それでは・・・また（＾ｖ＾）♪
8月は人材ビジネス関連について書くことが多くなります。
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当日の参加者は70名くらいでした。
今回は、平成24年労働者派遣法改正案の概要の説明に少し時間を割くことができました。
受講者の方も熱心に聴いてくれました。
今回の講習では、労働契約法改正案や高齢者の継続雇用についてと労働者派遣事業に及ぼす影響についても解説してきました。
労務管理の問題は複雑化していくようすですね。
また、10月12日においては、大分にて派遣元責任者講習が実施されます。
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