セミナー
2011年02月14日
派遣・請負に関する個別（出張）セミナー実施しました。
みなさん。こんにちは。
先週の木曜日に派遣・請負に関する個別（出張）セミナーを実施しました。
今回の対象の事業主は最近法人を設立をし、派遣や請負の事業を考えていらっしゃる方でした。
今回お話させていただいた内容は以下のようなものでした。
・特定派遣について
・請負について
・労災や健康保険・厚生年金（社会保険）等の加入について
・トライアル雇用等の助成金について
・ハローワークでの求人申し込みにあたっての注意点
今回は事前にテーマを事業主様よりご連絡いただいて、セミナーを実施しています。
当事務所のホームページでも個別（出張）セミナーの活用のご案内を勧めています。
上手にご活用いただければ幸いです。
それでは・・・また（＾ｖ＾）☆♪
ワンクリックで順位上がります。（＾ｖ＾）
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特定社会保険労務士&ｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰ山本真一の「日々是好日」日記
http://powerhouse-srcc.livedoor.biz/
お問い合わせ・お仕事の依頼について
↓
山本真一社会保険労務士事務所 ＨＰ
http://www.yamamoto-sr-office.com/
先週の木曜日に派遣・請負に関する個別（出張）セミナーを実施しました。
今回の対象の事業主は最近法人を設立をし、派遣や請負の事業を考えていらっしゃる方でした。
今回お話させていただいた内容は以下のようなものでした。
・特定派遣について
・請負について
・労災や健康保険・厚生年金（社会保険）等の加入について
・トライアル雇用等の助成金について
・ハローワークでの求人申し込みにあたっての注意点
今回は事前にテーマを事業主様よりご連絡いただいて、セミナーを実施しています。
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2010年12月07日
人材派遣セミナー「労働者派遣法改正の最新動向」「今後の人材ビジネス生き残り戦略」
みなさん。こんにちは。
昨日1２月6日に山本事務所主催の人材派遣セミナーを開催しました。
【内容】
「労働者派遣法改正の最新動向」「今後の人材ビジネス生き残り戦略」
HP等でも広報しているので既にご存じの方もいるかもしれません。
今年で7年目（年一回開催）になりました。
今臨時国会で労働者派遣法改正案で大きな動きがなかったこともあり、例年よりも少ない参加者となりました。
私自身は人数にかかわらず、お役に立つ情報を精一杯・一生懸命お話させていただきました。
今回は今回でいい勉強になりました。
また、今後労働者派遣法の改正時にはセミナー等を開催したいとおもっています。
また、個別（出張）セミナーも承っていますので、詳しくはHPの「個別（出張）セミナー」のところをご覧ください。
最後に、12月のお忙しいなか、セミナーにご参加いただいた皆様には、心から感謝しています。
それでは・・・また（*^_^*）☆☆
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HP等でも広報しているので既にご存じの方もいるかもしれません。
今年で7年目（年一回開催）になりました。
今臨時国会で労働者派遣法改正案で大きな動きがなかったこともあり、例年よりも少ない参加者となりました。
私自身は人数にかかわらず、お役に立つ情報を精一杯・一生懸命お話させていただきました。
今回は今回でいい勉強になりました。
また、今後労働者派遣法の改正時にはセミナー等を開催したいとおもっています。
また、個別（出張）セミナーも承っていますので、詳しくはHPの「個別（出張）セミナー」のところをご覧ください。
最後に、12月のお忙しいなか、セミナーにご参加いただいた皆様には、心から感謝しています。
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2010年11月18日
セミナー案内（人材派遣セミナー）『労働者派遣法改正の最新動向』『今後の人材ビジネス生き残り戦略』
みなさんこんにちは。お世話になります。
今回は、山本事務所のセミナーをご案内いたします。
この人材派遣セミナーは平成16年より年1回毎年12月くらいに実施しています。
ホームページに詳細及び申込方法が記載しています。
大分地区の方参加お待ちしてます。
もちろん県外からの参加も大歓迎です。（＾ｖ＾）
それでは・・・今日はここまで。
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今回は、山本事務所のセミナーをご案内いたします。
この人材派遣セミナーは平成16年より年1回毎年12月くらいに実施しています。
◆日時･場所:
12月6日(月) コンパルホール309会議
（大分市府内町1-5-38 TEL097-538-3700）
1.労働者派遣法改正の最新動向
13：30〜15：00(受付13:15〜)
・労働者派遣法改正のポイントと最新状況
・労働者派遣法改正案の国会での取扱状況
・行政指導の現状と対策
2.今後の人材ビジネス 生き残り戦略
15：30〜17：00(受付15:15〜)
・労働者派遣法改正後の人材ビジネスの生き残り戦略
・新たなるビジネスモデルについて
・請負化、日々紹介、採用代行、ブランド化
◆定 員: 1.2.とも各２0名（先着順）
◆参加費: 1.2とも各３,000円(テキスト代込み)
(当日ご用意ください）
（1.2.ともに同一の方が受講される場合は５，０００円）
ホームページに詳細及び申込方法が記載しています。
大分地区の方参加お待ちしてます。
もちろん県外からの参加も大歓迎です。（＾ｖ＾）
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2010年08月25日
社団法人日本人材派遣協会 「平成22年度人材育成ナレッジアップセミナー」にいってきました。
みなさん。こんにちは。
昨日、福岡で行われました日本人材派遣協会「平成22年度人材育成ナレッジアップ」セミナーに参加してきました。
セミナー内容は
第一部 「セルフメンテナンス」
第二部「労働者派遣をめぐる最近の状況と派遣法改正の動向」
でした。
「セルフメンテナンス」について
産業カウンセラーの講師がメンタルヘルスの重要性とその対策について講演。
その後、話の聞き方・伝え方の練習・セッションでした。
話の内容及びトレーニングについては、キャリアカウンセラーとして既に学んだ内容がほとんどでしたので、すんなり理解することができました。
そして、話の聞き方・伝え方については、スタッフフォローハンドブック（今回はこれがもらえることを期待しての参加です。（＾ｖ＾））も活用し、現実のスタッフのとのやり取りを想定してのセッションでした。すごく新鮮でしたし、新たな気付き・ヒントを得ることができました。
「労働者派遣をめぐる最近の情勢と派遣法改正の動向」
協会の理事の方からこれまでの、派遣法をめぐる協会としての動きを説明いただきました。
また、今回の労働者派遣法改正案での協会が考える課題・問題点も実例を交えて説明いただいたので、とても有益でした。
さらに、平成20年以来行われてている労働者派遣法改正への取り組みの中で、労働者派遣法そのもの問題点及び行政の通達・解釈の変更による弊害も指摘していただいので、今後注目しておく点も私なりに明確になったと思います。
最後に、日本人材派遣協会会員企業の方は機会があったら参加してみるといいなと感じます。
また、会員企業の方も有料ですが、お値打ちの講習と思いますので参加してみてください。
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2010年08月14日
人材派遣（出張）セミナーしました〜人材ビジネス会社ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ営業担当者のための一歩先ゆくための労働者派遣法・請負の基礎知識
みなさん。こんにちは。
先週の火曜8月10日に人材派遣（出張）セミナーしてきました。
大分市内でSE等を中心にしている派遣している派遣会社です。
タイトルは「人材ビジネス会社コーディネーター・営業担当者のための一歩先ゆくための労働者派遣法・請負の基礎知識」と題して、会社の会議室を利用して2時間講義いたしました。
事前に企業から講義内容について打ち合わせしていましたので、今回の講義の中心は
労働者派遣法の基礎知識（専門26業務への対応含む）
業務請負の基礎知識
労働関係法令の改正の最新動向
でした。
2時間受講生の方は熱心にお話を聞いていただきました。
それと、個別の企業の出張セミナーですと、受講者からの質問も出やすくなります。
私もついつい、ここだけの話や裏話的な話もしてしまいました。（＾ｖ＾）
みなさんから意見をいただきがら充実した時間でした。
←労働者派遣契約・就業管理フォローチャートを利用して労働者派遣のシステムを説明しています。
今回は、初回ということで、人材ビジネスの基本事項の再確認や労働関係法令の最新情報にとどまりました。
しかし、講義終了後のアンケートを取らせていただきましたので、今後継続して研修していくための課題が明確になりました。
具体的には、専門26業務や請負化や労働者派遣法関連の書類について等です。
派遣元責任者講習会のように、多くの企業対象にお話させていただくのも人材ビジネス業界全体にとって資質の向上になると思います。
一方個別の企業のニーズに沿った形で講義させていただく場合は、担当者が直面している問題をダイレクトに相談受けることができることが私自身の喜びです。
さらに、私のセミナー受講によって人材ビジネス会社のコーディネーター・営業担当としての資質が向上し、業績アップに貢献できればこの上のない喜びを感じます。
是非個別（出張）セミナーをご利用ください。
詳しくは、山本真一社会保険労務士事務所 HP【個別（出張）セミナー】をごらんください。
それでは・・・今日はここまで（＾ｖ＾）♪
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事前に企業から講義内容について打ち合わせしていましたので、今回の講義の中心は
労働者派遣法の基礎知識（専門26業務への対応含む）
業務請負の基礎知識
労働関係法令の改正の最新動向
でした。
2時間受講生の方は熱心にお話を聞いていただきました。
それと、個別の企業の出張セミナーですと、受講者からの質問も出やすくなります。
私もついつい、ここだけの話や裏話的な話もしてしまいました。（＾ｖ＾）
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しかし、講義終了後のアンケートを取らせていただきましたので、今後継続して研修していくための課題が明確になりました。
具体的には、専門26業務や請負化や労働者派遣法関連の書類について等です。
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