労働者派遣法改正への提言〜11月17日 連合と経団連の意見交換について

みなさん。こんにちは。



11月17日に日本経団連の米倉弘昌会長と労働団体・連合の古賀伸明会長は東京・大手町の経団連会館で政策対話を行い、雇用や税制など経済政策について幅広く意見交換しました。

その際連合側もＴＰＰへの参加等に同調したとされています。

なぜなら、企業が成長することにより、雇用が確保されるからです。

連合側は経団連については、新卒者の就職難や非正規社員の増加については、「質の高い雇用への転換が必要で、企業は努力してほしい」などとし、採用方法や待遇の改善を求めました。


この意見交換会からも分かるように、今の日本にいの一番に求めらるのは経済発展です。　これは労働者・使用者の立場を超えて明らかです。


今の政治には、この事実がうまく伝わっていないように感じます。

与党の大臣の資質の問題を問うことは必要なことでしょう。

しかし、真っ先にやらなければならないことを忘れてはなりません。

経済発展を促す政策を着実に実行しなければ、現状はよくなりません。

国会議員の先生方には、こういった事実を踏まえて、政局ではなく政策を着実に実行して欲しいものです。

それでは・・今日はここまで（＾ｖ＾）☆






ワンクリックで順位上がります。（＾ｖ＾）
ポチョットクリックしていただけばうれしいです。


にほんブログ村

特定社会保険労務士&ｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰ山本真一の「日々是好日」日記
http://powerhouse-srcc.livedoor.biz/


お問い合わせ・お仕事の依頼について
　　　↓
山本真一社会保険労務士事務所　ＨＰ

http://www.yamamoto-sr-office.com/

民主党政権下での労働者派遣法改正の行方〜労働者派遣法改正案審議再開へ

みんなさん。こんにちは。

報道等で既にご承知の方もいると思います。

『菅直人首相は17日の参院予算委員会で、継続審議案件で社民党が強く成立を求めている労働者派遣法改正案について、今臨時国会での審議再開を検討する意向を明らかにしまいした。』

冷静に考えればこのことは、労働者派遣法改正案の審議が再開されることとよいことだと思います。

ただ、現実的に国会の会期や厚生労働委員会で取り扱う法案等を考えると法案の「可決成立」は困難ことに変わりがありません。


ではなぜ、今審議再開なのでしょうか？

それは、来年の統一地方選挙を見越して、民主・社民の協力関係を気づくためだと言われています。


私自身も複雑な気持ちでこの審議再開の意向を受け止めています。


この件についてはブログ「雇用維新」でも詳しく書かれています。

http://ameblo.jp/monozukuri-service/day-20101117.html


私個人の意見では、今回厚生労働委員会での審議再開をするならば、委員の先生方には、パフォーマンスとしての審議再開ではなく、中身のある審議をしていただきたい。

現実的に、「成立」が難しい状況であるならば、来年の通常国会への「継続審議」ではなく、労働者派遣法改正案の抜本的な見直しを含めて「廃案」として新たにより現実にあった内容の労働者派遣法改正案にしてもらいたい。

政治の動向により多大な影響を受け続けてきた労働者派遣法でありますが、労働者・使用者双方にとって有益な改正にするためには、政治にも国民目線にたった決断が求められている。

それでは・・・今日はここまで（＾ｖ＾）☆☆



ワンクリックで順位上がります。（＾ｖ＾）
ポチョットクリックしていただけばうれしいです。


にほんブログ村

特定社会保険労務士&ｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰ山本真一の「日々是好日」日記
http://powerhouse-srcc.livedoor.biz/


お問い合わせ・お仕事の依頼について
　　　↓
山本真一社会保険労務士事務所　ＨＰ

http://www.yamamoto-sr-office.com/

セミナー案内（人材派遣セミナー）『労働者派遣法改正の最新動向』『今後の人材ビジネス生き残り戦略』

みなさんこんにちは。お世話になります。

今回は、山本事務所のセミナーをご案内いたします。

この人材派遣セミナーは平成16年より年1回毎年12月くらいに実施しています。

◆日時･場所:
12月6日(月) コンパルホール309会議
（大分市府内町1-5-38　TEL[phone]）

1.労働者派遣法改正の最新動向　　　　　　　　　
13：30〜15：00(受付13:15〜)　


・労働者派遣法改正のポイントと最新状況　
・労働者派遣法改正案の国会での取扱状況  
・行政指導の現状と対策　


2.今後の人材ビジネス 生き残り戦略　　　　　　　

　　15：30〜17：00(受付15:15〜)　

  ・労働者派遣法改正後の人材ビジネスの生き残り戦略
　　 ・新たなるビジネスモデルについて
　　 ・請負化、日々紹介、採用代行、ブランド化

　

◆定　員: 1.2.とも各２0名（先着順）

◆参加費: 1.2とも各３,000円(テキスト代込み)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(当日ご用意ください）

　　　　　　（1.2.ともに同一の方が受講される場合は５，０００円）

ホームページに詳細及び申込方法が記載しています。


大分地区の方参加お待ちしてます。
もちろん県外からの参加も大歓迎です。（＾ｖ＾）

それでは・・・今日はここまで。

ワンクリックで順位上がります。（＾ｖ＾）
ポチョットクリックしていただけばうれしいです。


にほんブログ村


お問い合わせ・お仕事の依頼について
　　　↓
山本真一社会保険労務士事務所　ＨＰ

http://www.yamamoto-sr-office.com/

人材ビジネスのポイント〜早期のインフルエンザ対策が必要です。

みなさん。こんにちは。

今回はインフルエンザ対策について書きます。

昨年は新型インフルエンザ対策に大慌てされたこたもいらっしゃると思います。

今年は、これまで新型インフルエンザ等に対して大々的に報道がありませんので少しほっとしています。

しかし、今年はやっと冬になったかなという感じです。

昨年新型インフルエンザ対策を取られた方は、この時期にもう一度見直しておくことを勧めます。

何事も備えあれば憂いないです。

それでは・・今日はここまで（＾ｖ＾）☆♪






ワンクリックで順位上がります。（＾ｖ＾）
ポチョットクリックしていただけばうれしいです。


にほんブログ村

特定社会保険労務士&ｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰ山本真一の「日々是好日」日記
http://powerhouse-srcc.livedoor.biz/


お問い合わせ・お仕事の依頼について
　　　↓
山本真一社会保険労務士事務所　ＨＰ

http://www.yamamoto-sr-office.com/

社団法人 日本人材紹介事業協会〜人材協認定コンサルタント制度

みなさん。こんにちは。

今回は社団法人日本人材紹介事業協会について書きます。

同法人は、職業紹介責任者等の講習を実施している団体です。


http://www.jesra.or.jp/index.html


この団体では、人材紹介（職業紹介）コンサルタントの認定制度もおこなっています。

平成19年度より人材協認定のコンサルタント資格制度を運営しているので既にこの制度をご存じの方もいるかもしれません。

労働者派遣制度は「派遣検定」

職業紹介は「人材協認定コンサルタント」

ということです。

この人材ビジネス業界の資格化については色々と考えることがありますが、知識としてこういった制度があることを知っっていることは大事なことだと思います。

人材協もお気に入りリンク先に追加しておきます。



それでは・・・今日はここまで（＾ｖ＾）♪










ワンクリックで順位上がります。（＾ｖ＾）
ポチョットクリックしていただけばうれしいです。


にほんブログ村

特定社会保険労務士&ｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰ山本真一の「日々是好日」日記
http://powerhouse-srcc.livedoor.biz/


お問い合わせ・お仕事の依頼について
　　　↓
山本真一社会保険労務士事務所　ＨＰ

http://www.yamamoto-sr-office.com/