週刊ダイヤモンド 8月28日号 【特集:解雇解禁 タダ乗り正社員をクビにせよ】を読んでみた。

みなさん、こんにちは。

8月27日の記事でも紹介した。週刊ダイヤモンド　（8月28日号）特集　【解雇解禁】を読みました。

近くのコンビニに置いてなかったので、少し離れた書店で本書を購入しました。

今回の特集のタイトルは「解雇解禁〜タダ乗り正社員をクビにせよ」となっておりショッキングなタイトルに思えるかもしれません。

しかし、今回の特集では、このままの雇用環境のままでは、日本企業の雇用吸収力が低下するすることはあきらかであり、日本全体の労働生産性は向上しないとして問題提起しています。

また、解雇に関しても、整理解雇の4要件について説明をしていると同時に、日本の労働判例は主として大企業を対象として構成されているとその問題点を指摘しています。


さらに、この特集の中で、今回の労働者派遣法改正案についてもいろいろと問題点を指摘しています。

派遣会社の担当者の実感に近いように感じます。


解雇規制緩和について賛否両論あることは十分に承知していますし、難しい課題があることも承知しています。

しかし、日本が今後も成長していくとするならば、日本全体の労働生産性の向上を図るほかありません。

そのためには、解雇規制緩和もその1つかも知れません。

解雇規制の問題だけでなく、日本の労働を取り巻く状況や環境をこれまでのものと違ったものにしていく必要性を私は感じています。

そうして、日本企業の雇用吸収力を高めていくことが、最終的には日本国民全体の利益につながると確信しています。

今回の特集は、グラフ等を多用し、現実の日本の中で起きている労働を取りまく問題点をよくまとめています。


専門家でなくとも、十分理解できる内容になっています。


日本の雇用・労働はどうあるべきか考える教材として利用していただければ幸いです。


それでは・・・今日はここまで♪


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