労働者派遣法改正の行方〜労働契約申込みなし制度の問題点【労働契約の合意原則】労働者派遣法改正の行方〜労働者死傷病報告の様式変更

2010年04月29日

連合と技能協との共同宣言『派遣・請負労働者の処遇改善と派遣・請負事業の適正かつ健全な運営の促進に向けた共同宣言』

みなさん。こんにちわ。

4月26日に、連合と日本生産技能労務協会との間で共同宣言が出されました。

「派遣・請負労働者の処遇改善と派遣・請負事業の適正・健全な運営の促進に向けた共同宣言」

http://www.fairwork-rengo.jp/images/news/100426sengen.pdf

これまで、連合は、人材派遣業界の2団体(日本人材派遣協会と日本生産技能労務協会)と共同宣言策定にむけて協議をしてきました。

その結果、3回の協議を通じて、日本生産技能労務協会との共同宣言を調印するに至りました。

共同宣言の概要は

1、 派遣・請負労働者の雇用・処遇の悪化に歯止めをかける取り組み

2、 派遣・請負労働者の処遇改善と派遣事業の適正かつ健全な運営を促進するための取り組み

3、 今後の両団体の協議体制等に関わる事項

となっており、技能協、連合各々の取り組み、そして共同での取り組みを
掲げています。


具体的な取り組む課題としては、労働者派遣法を含む労働関係諸法令の順守の観点から見ればそれほど新しいものはありません。


しかし、共同の取り組み課題としてあがっている事項から、労使一体となって違法派遣・違法請負の撲滅を目指すことを健全な労働者派遣・業務請負事業を育てていこうとする姿勢を感じます。

さらに、行政に対しても行政解釈の明確化やあらたな法整備を求めていこうとする姿勢が読み取れます。

協議終了後の記者会見での両団体の代表者発言は、お互いの立場の違いや今回の共同宣言の不十分感じさせる内容ではありました。

それでも、人材ビジネスの業界団体と連合が共同宣言を調印したことは画期的なことであることには間違いありません。

あとは、日本生産技能労務協会の加入企業と派遣先労働組合等が宣言にもとづいた活動を実行することを祈るのみです。

詳しくはこちらまで
   ↓


http://www.fairwork-rengo.jp/modules/rengo_news/?page=article&storyid=215


それでは・・・今日はここまで(*^_^*)



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