人材ビジネスに携わる方の理想像。

みんなさん。こんにちは。

前回の書きました『人材ビジネスにとって人材は「人」か？「商品」か？』というのは、ある意味人材ビジネスに携わる方の究極の命題とも言えます。

そうして、人材ビジネスの本質を理解してもらえば、人材ビジネスに従事する人の理想像が導きだせます。

解りやすく説明すれば、人材ビジネスに従事するためには、『人としての「人材」』と『経営資源・商品としての「人材」』の理解が深いことがもとめられるということです。

言い換えると「理」と「情」の理解が深いと言えます。

具体的には、

「理」・・・・理屈、理論、法律、論理

「情」・・・人間理解、感情理解、リーダーシップ、モチベーション


です。

いろいろな意見もあると思いますが、これまで、人材ビジネスに従事する方の理想像について、私なりの見解を述べてきました。

読者の皆さまはどう考えますか？



特定社会保険労務士&ｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰ山本真一の「日々是好日」日記
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