2009年06月20日
大分の人材ビジネス業界動向について
こんばんわ。
さて、今回は少し大分県の人材ビジネス業界の動向についてすこしふれます。
現在の大分県は、全国的にも有名になりましたが、「派遣切り」の後遺症に悩んでいます。
大手の業務請負会社・人材派遣会社は撤退したり、中小の人材派遣会社は派遣を取りやめたりしています。
実際、企業が今年の前半に関しては、予算を削減しているようです。
これまでが、少し異常なくらい派遣・請負参入している企業があったので、すこし派遣会社は淘汰の時期にきていると思います。
しかし、企業はコア人材を最小化する方向にあり、すこし景気が上向けば、人員が必要になることが目にみえています。
いまこそ、人材ビジネス会社の真価がとはれています。
多くの企業があらたな展開を考えています。
この危機を乗り越えた企業が次の好景気のときに、先頭に立つことができるのです。
さて、今回は少し大分県の人材ビジネス業界の動向についてすこしふれます。
現在の大分県は、全国的にも有名になりましたが、「派遣切り」の後遺症に悩んでいます。
大手の業務請負会社・人材派遣会社は撤退したり、中小の人材派遣会社は派遣を取りやめたりしています。
実際、企業が今年の前半に関しては、予算を削減しているようです。
これまでが、少し異常なくらい派遣・請負参入している企業があったので、すこし派遣会社は淘汰の時期にきていると思います。
しかし、企業はコア人材を最小化する方向にあり、すこし景気が上向けば、人員が必要になることが目にみえています。
いまこそ、人材ビジネス会社の真価がとはれています。
多くの企業があらたな展開を考えています。
この危機を乗り越えた企業が次の好景気のときに、先頭に立つことができるのです。
h1402 at 00:49│Comments(0)│TrackBack(0)