2012年07月

2012年07月17日

派遣元責任者講習に講師として講習します。(平成24年7月25日・平成24年8月3日)

みなさん。こんにちは。

お知らせです。

今月・来月と派遣元責任者講習会で講師として研修するお仕事をいただいています。

具体的には、7月25日・8月3日(両日とも福岡)です。

派遣元責任者講習会(7月25日)

場所 福岡バスターミナル

申込み先 株式会社 フィールドプランニング
http://www.field-planning.jp/category/1644504.html 
 

派遣元責任者講習会(8月3日)

場所 福岡商工会議所

お申込み先  社団法人 日本機械設計工業会
http://www.jassa.jp/kousyu/jmdia_setsumei.htm






 
7月25日の派遣元責任者講習会では「労働者派遣事業の運営状況及び派遣元責任者の職務遂行上の留意点」「労働基準法等の適用、個人情報等の取り扱い」を担当します。

また、8月3日の派遣元責任者講習会では、「労働基準法等の適用に関する特例」を担当します。



両方の講習にあたり、事前の準備をしっかりして、分かり易い資料をつくり、さらに平成24年労働者派遣法改正の最新情報を交えながらすすめていきたいと思います。


九州地区内にて、近々派遣元責任者講習会の受講を考えられている方は、是非この機会にどちらかの講習会に申込みください。

会場であえることを楽しみにしています。


それでは・・・また(^v^)♪


=======================================
ホームページにて、平成24年改正労働者派遣法への最新情報提供サービスを行っています。

山本真一社会保険労務士事務所 HP

http://www.yamamoto-sr-office.com/


ワンクリックで順位上がります。(^v^)
ポチョットクリックしていただけばうれしいです

人気ブログランキング
にほんブログ村 経営ブログ 組織・人材へ
にほんブログ村

特定社会保険労務士&キャリアカウンセラー山本真一の「日々是好日」日記
http://powerhouse-srcc.livedoor.biz/

========================================







2012年07月09日

平成24年労働者派遣法改正への対応と課題〜ホームページにて平成24年労働者派遣法改正に関する有料情報提供サービス始めました。

みなさん。こんにちは。

久々の更新になってしまいました。

というのも、先月末からホームページにて平成24年労働者派遣法改正に関する情報提供サービスを準備していたからです。

今回の労働者派遣法改正に伴う、情報提供サービスの特徴は、人材ビジネス業界に携わる方向けの情報提供サービスで、派遣先企業への情報提供や提案又は従業員の教育に使えるようにしています。

平成24年労働者派遣法改正に対応した期間限定の情報提供サービスです。【アスプラス】

平成24年7月〜12月期間限定で、1万円です。

月2回情報更新をしていき、更新時にはメールにてお知らせいたします。

6月号はサンプルとしてご利用できます。

7月3日号では、「日雇派遣の原則禁止について」書いていますし、提案や説明に使える資料もご利用できます。

7月15日号では「グループ内派遣規制」について書き、資料作成します。

【平成24年6月号】(サンプル)

●アスプラス1 創刊にあたり(PDF)
●平24年度労働者派遣法改正案の概要(PDF)
●平成24年労働者派遣法改正 検討事項(PDF)


【平成24年7月3日号】
アスプラス 2 日雇派遣の原則禁止について   
●日雇い派遣の原則禁止及びその例外 
●日雇派遣の原則禁止の例外業務(17.5業務)  
●日雇派遣の禁止の例外となる労働者について 
●日雇い派遣の場合に派遣先企業及び派遣元企業が講ずべき措置 

【平成24年7月15号】
●グループ企業内派遣について
●グループ企業内派遣の8割規制について 

【8月以降の予定】
●マージン率の公開について ●待遇の説明について ●労働契約申込みみなし制度について ●派遣先を対象とする立入検査について ●派遣労働者に対する派遣料金の明示について ●専門26業務の追加について ●平成24年労働者派遣法改正のタイムテーブル ●労働局による労働者派遣事業の定期指導調査の対策 ●労働者派遣事業から有料職業紹介又は請負事業の移行・転換について ●離職した労働者を1年以内の受け入れることの禁止について ●無期雇用への転換について ●均衡待遇の確保について ●派遣先企業への労働者派遣法改正の啓蒙について ●業務請負化へのポイント・注意点 ●マル優認定制度について ●労働者派遣事業報告の変更について ●労働者派遣事業の許可届出更新について ●抵触日を迎えた場合の対応 ●労働契約法改正と労働者派遣法

※8月以降の内容については、労働者派遣法関連情報の進捗や会員様の質問要望によって変わることがあります 


さらに、この有料情報提供サービス【アスプラス】では平成24年労働者派遣法改正への対応だけでなく、労働局の定期調査や抵触日を迎えた場合の対応、請負化や有料職業紹介への業種転換についても情報提供していきます。

山本真一社会保険労務士事務所 HP

http://www.yamamoto-sr-office.com/



これから、平成24年10月1日の労働者派遣法改正にむけて準備が必要な時期です。

労働者派遣事業を通じて、派遣先企業・派遣労働者から信頼されるパートナーになるためには、正しい情報・知識を習得し、変化に対応していくことが派遣元事業主に求めれれます。

是非、当事務所の平成24年労働者派遣法改正への情報提供サービス【アスプラス】ご活用ください。

また、当事務所では、情報提供だけでなく、労働者派遣事業主様のご相談をメール・電話で承るサービスを行っています。

一度ホームページを訪ねていただきご検討いただければ幸いです。


それでは・・また(^v^)♪



一度のぞいててみてください。

ホームページにおいて、平成24年労働者派遣法改正について最速かつ有益な情報提供行ってます。

山本真一社会保険労務士事務所 HP

http://www.yamamoto-sr-office.com/



ワンクリックで順位上がります。(^v^)
ポチョットクリックしていただけばうれしいです

人気ブログランキング
にほんブログ村 経営ブログ 組織・人材へ
にほんブログ村

特定社会保険労務士&キャリアカウンセラー山本真一の「日々是好日」日記
http://powerhouse-srcc.livedoor.biz/





















2012年07月02日

平成24年労働者派遣法改正への対応と課題〜6月27日に労働政策審議会で意見とりまとめしました。「改正労働者派遣法の施行日は平成24年10月1日」

みなさん。こんにちは。

久々の更新になってしまいました。

今月はホームページを活用した新サービスの準備に追われていました。

さて、先週6月27日に労働政策審議会で改正労働者派遣法に関する意見の取りまとめが行われました。


今回の取りまとめで、改正労働者派遣法に係る、政省令・告示事項の変更点の明らかになってきました。


まず、覚えて欲しいのは、改正労働者派遣法の施行日は、平成24年10月1日に決まりそうです。
さらに、日雇派遣の原則禁止やグループ内派遣規制、待遇に関する説明事項等について意見がまとまりました。

色々と思うところがあるので、この一連の審議については機会をあらためて書きます。




それでは・・・また(^v^)


追伸:ホームページにて改正労働者派遣法に対応した情報提供(有料)を開始しました。

詳しい内容については別の機会に詳しく書きます。


一度のぞいててみてください。

ホームページにおいて、平成24年労働者派遣法改正について最速そして有益な情報提供行ってます。

山本真一社会保険労務士事務所 HP

http://www.yamamoto-sr-office.com/



ワンクリックで順位上がります。(^v^)
ポチョットクリックしていただけばうれしいです

人気ブログランキング
にほんブログ村 経営ブログ 組織・人材へ
にほんブログ村

特定社会保険労務士&キャリアカウンセラー山本真一の「日々是好日」日記
http://powerhouse-srcc.livedoor.biz/


お問い合わせ・お仕事の依頼について

山本真一社会保険労務士事務所 HP

http://www.yamamoto-sr-office.com/