2010年11月

2010年11月14日

人材協、職業紹介大手3社の2010年度上期 紹介者数 前年同期111% 増加

みなさん。こんにちは。

11月1日に社団法人人材紹介事業協会が大手3社の2010年度上期(4月ー9月)の転職紹介実績を公表した。

http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/101102kamiki_data.pdf


注目すべきは、紹介人数実績です。

紹介人数は、12892人で前年同期比111%増加ということである。

求人企業別では、IT業界や電気・機械・化学製造業界も改善がみられている。

労働者派遣法改正案が規制強化になっているので、問題の多い派遣より直接雇用を増やすため職業紹介を活用したのではないかと考えられますが、注目すべき数字であることは間違いありません。

人材ビジネスの中では、派遣にくらべると注目を浴びる機会がすくない職業紹介ですがこの事実を真摯に受け止める必要があると思います。

派遣だけでなく、職業紹介の活用が今後人材ビジネスをおこなっていくためには不可欠な要素になってくると感じます。


それでは・・・今日はここまで(^v^)☆♪




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2010年11月12日

民主党政権下での労働者派遣法改正の行方〜社民党・国民新党 【郵政と派遣法成立を要請でも…成立は???】

みなさん。こんにちは。

11月10日に民主党の国会対策委員に対し社民党・国民新党が郵政と派遣法改正案の今臨時国会での成立を要請しました。


しかし、現実的には審議入りのめどは立っていません。

ちなみに臨時国会の会期は現状では12月3日です。

労働者派遣法改正案については「継続審議」又は「廃案」ということが現実味を帯びてきました。

私自身は来年の通常国会のことも考えながら、今後の対策や対応のポイントを整理していこうと考えています。

できれば、12月に自主セミナーを大分で行いますので、その時までには十分まとめておこうと思います。


さらに、自主セミナーについては既にホームページにアップしていますが、このブログでも近々紹介するつもりです。

それでは・・・今日はここまで(^v^)☆♪




一度ホームページをのぞいてみてください(*^_^*)♪☆


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2010年11月11日

雇用調整助成金〜名古屋の運送会社社長を逮捕

みなさん。こんにちは。
雇用調整助成金でついに社長が逮捕されました。

尖閣諸島での事件の動画投稿で海上保安庁職員がされたことあります。

私にとって今日は「逮捕」の日になりました。


事件の概要は以下のようなものです。

中小企業が雇用調整のために従業員を休業させると、助成金が支払われる制度(雇用調整助成金等)を悪用し、こjとし3月、愛知労働局にウソの申請書を提出する手口で、現金約190万円を不正に受け取った疑いがもたれている。河本容疑者は去年から同様の手口で助成金を受け取っていて、余罪は1500万円にのぼるとみられている。警察の調べに対し、河本容疑者は「会社の運転資金がほしかった」と容疑を認めているということです。


この雇用調整助成金については支給の要件の緩和の一方で、不正受給に対しては厳格に対応するとなっています。


助成金は要件にあったものを有効活用しましょう。

不正受給は絶対NGです。


それでは・・・・今日はここまで(^v^)♪



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h1402 at 09:48|PermalinkComments(0)TrackBack(0)助成金 

2010年11月10日

ホームページに労働者派遣法改正の最新動向【平成22年11月】をアップしました。

みなさん。こんにちは。

お知らせです。

ホームページに労働者派遣法改正の最新動向アップしました。

今回は、東大社会科学研究所及び日本生産労務技能協会のアンケートや第一回派遣検定及び日本経団連の規制改革要望(「37号告示疑義応答集」「専門26業務疑義応答集」の改善)等盛りだくさんの内容になっています。
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また、12月6日に大分市で人材派遣セミナーを実施します。

人材派遣セミナーについてもアップしています。


一度ホームページをのぞいてみてください(*^_^*)♪☆


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民主党政権下での労働者派遣法改正の行方〜生産技能労務協会の製造メーカーへの緊急アンケート結果

みなさん。こんにちは。

11月2日 社団法人日本生産技能労務協会が製造メーカーを対象に「製造派遣等の禁止」に関する事業所調査結果を公表しました。

http://www.js-gino.org/topics/q-maker1.

結果として製造業派遣禁止に「賛成は86.1%」賛成は「1.9%」となりました。

また、「製造派遣禁止の原則禁止による社会・経済への影響」(複数解答可)についてベスト5は以下のものになっています。

1、失業者が増加する(69.2%)

2、国内の製造業が衰退する(62.5%)

3、産業の空洞化が加速する【海外への生産シフト】(50.5%)

4、多様な働き方がしたい人たちが仕事を探しづらくなる(43.8%)

5、正社員が増えずにかえって雇用不安化する(41.0%)



これらのことからも分かるように、企業としては製造派遣が原則禁止された場合は、かえって失業者が増加し、日本の製造業の空洞化【海外への生産シフト】が進むと懸念しています。


私見ですが、やはり雇用の増大のためには企業の成長が不可欠であり、雇用の安定という観点で法改正をするためには、派遣という一部の働き方だけでは、日本の雇用労働関係法令全般について見直しをすることが必要であると確信しています。

それでは・・・今日はここまで(^v^)♪♪




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