Y-CUBE 民事再生について想う人材育成と賃金システム〜「功績ある人には賃金、意欲ある人には地位」

2011年05月11日

厚生労働省より「派遣元事業者のための就業規則のポイント」が公表されました。

みなさん。こんにちは。
久々に人材ビジネスマスターらしい記事を書きます。

それは、3月に厚生労働省より「派遣元事業者のための就業規則作成のポイント(モデル就業規則)」が示されました。

この資料は、約30社の派遣元事業者へのインタビュー調査をもとに就業規則作成にあたってのポイントや規程例をまとめています。

実際の規定事例を基にしているので、私が見ても「なるほど」とおもう規程例もあります。

また、トラブル対応事例を基に就業規則の解説を行っているので、トラブル対応集としても活用できます。

詳しくはこちら

それでは・・・また(^v^)☆♪

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