人材派遣個別（出張）セミナーに「専門26業務」「スタッフフォロー担当者」向けを新設しました。

みなさん。こんにちは。

本日、ホームページを更新しました。

今回は、人材派遣個別（出張）セミナーの内容の充実を図りました。

今回は、新たに人材派遣個別（出張）セミナーに新たに「専門26業務」「スタッフフォロー担当者」向けを新設しました。

「専門26業務」

専門26業務については、抵触日の問題や契約の仕方に若干に自由化業務と比べると手続きに違いがあります。

そのため、「専門26業務」モデル１の内容は

☆専門26業務とはなにか？自由化業務との違いを中心に解説します。

分かりやすく解説すれば専門26業務の入門編と言えます。


「専門26業務」モデル２の内容は

☆専門26業務疑義応答集の解説。付随業務、付随的業務等です。

ここは、営業担当者向けにであり、より実践的な内容になっています。

「スタッフフォロー担当者向け」

「スタッフフォロ―担当者向け」講座の内容は主として、スタッフとコミュニケーションを図る対象者むけて、スタッフのメンタルヘルス不全防止のための話の聞き方やパワハラ・セクハラによるメンタル不全防止の対応が中心になります。

人材ビジネスマスター＆ｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰ＆特定社会保険労務士だからできる法律問題対応・リスク回避そしてスタッフのモチベーションアップのための講座にしたいと考えています。


詳しくは、当事務所のHPをご参照ください。


http://www.yamamoto-sr-office.com/work2_3.html


さらに、当事務所の個別（出張）セミナーとしては、

以下のコースも準備しています。

「労働者派遣法の最新動向及び今後のビジネスモデル」

「優良人材ビジネス事業者（マル優）認定」

「基本コース」

・管理採用基本コース（採用管理業務の基本）

・入門コース（派遣と請負の違い等）

・営業コース（見積書の作成や労働者派遣法の仕組み等）

・採用コース（人材の見極めのための採用ツール等）


です。


それでは今日はここまで（＾ｖ＾）♪


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