人材派遣(出張)セミナーしました〜人材ビジネス会社コーディネーター営業担当者のための一歩先ゆくための労働者派遣法・請負の基礎知識労働者派遣法改正への提言〜教育現場外国語指導助手(ATL)問題の解消

2010年08月15日

労働者派遣法改正の行方〜厚生労働省 「派遣・有期r労働対策本部」設置

みなさん。こんにちは。

早速ですが、厚生労働省が8月6日に、職業安定局内に「派遣・有期労働対策本部」を新設しました。

パート・アルバイト、派遣労働者、若年未就労者らを含む有期雇用者全体の施策を調整し、支援策を推し進める部署です。

有期労働者の実態把握と待遇改善を図るのが目的です。

この部署は、派遣事業への極端な指導強化が目的ではないときいています。

私としては、これまでの非正規労働者の格差の問題を派遣という仕組みに集中して理解することとこに対して疑問を覚えてきました。


格差の問題は、正規労働者と非正規労働者の雇用の仕組みそのものを考慮して問題解決に向かうべきであると思います。

今回、派遣、有期労働についても取り上げていただけるようになったことは一歩前進と言えます。

ただ、正社員としての雇用が理想ではありますが、国際競争に企業がさらされている現状では、有期雇用の果たす役割は少なくありません。

派遣・有期労働の問題を日本全体の雇用環境を考慮して、よりよい仕組みをつくっていただきたいものです。

それでは・・今日はここまで(^v^)♪





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