一番残業の多い役所は・・・?雇用政策〜平成22年10月以降の最低賃金はどうなる。

2010年08月04日

民主党政権下での労働者派遣法改正案の行方〜9月末開会の臨時国会(参議院厚生労働委員会)を展望

みなさん。こんちは。

昨日より、参議院選挙後初めての臨時国会が開かれ、予算委員会が国会中継されているのでご覧になったかたもいらしゃると思います。

さて、ここで久しぶりに労働者派遣法改正案の動向について触れておきます。

今回の労働者派遣法改正案の審議は、9月末開会予定の臨時国会で審議されることが最も早い審議の動きになります。

その場合は、参議院厚生労働委員会での審議が注目されています。

単純に厚生労働委員会の構成だけ見れば、委員長一名を除けば24名になり、与党10人 野党14人の構成になります。

しかし、この野党の中には、社民党福島党首も委員として参加しているので、労働者派遣法改正案を旧政権でとも支持してきた経緯を考えれば賛成に回る可能性が皆無とは考えづらいです。

その結果、常識的に考えれば野党特に自民党や公明党・みんなの党等の意見に耳を傾け修正をしていくことが考えられます。

個人的には、現行の労働者派遣法改正案は修正した方が妥当だと考えています。


そこで、人材ビジネス業界に関わる皆さまにとって知っていただきたいのは、あまり現行の労働者派遣法改正案に振り回されることなく、現行の労働者派遣法の遵守に力を入れてユーザー企業へ営業等アプローチされることを望みます。

分かりやすい例としては、専門26業務があります。

これは、今回労働者派遣法が改正の有無に関わらず、厳格適用、厳格化の傾向にあります。

先の改正に対応することも大事ですが、現状で為さなければならないことに注力した方がいい時期かなと思います。

それでは・・・今日はここまで♪


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